biblio toscana

Una legge per due

legge 53 dell'otto marzo 2000 : punto per punto diritti e opportunità di mamme e papà per dedicare più tempo ai figli

Teoria e prassi per la conciliazione lavoro e famiglia

guida ragionata al finanziamento di azioni di flessibilità in favore della conciliazione lavoro e famiglia (ex articolo 9 Legge 53/2000)

Assenze dal lavoro per motivi di salute

guida ai diritti dei lavoratori

Malattia e rapporto di lavoro

11. Paternità e maternità

[amministrazione del personale]

12. Malattie permessi e altre assenze

[amministrazione del personale]

Lamalattia nel rapporto di lavoro privato e pubblico

La nuova disciplina dei congedi parentali, di cura e formativi

la Legge 8 marzo 2000, n. 53: le novità e le modifiche alla disciplina previgente; le assenze per maternità e paternità ed i congedi formativi; i permessi e i congedi per eventi e cause particolari, incluso il D.M. n. 278/2000; i permessi per l'assistenza ai disabili ed il nuovo congedo retribuito introdotto dalla Legge 23 dicembre 2000, n. 388 (Finanziaria 2001); i contratti collettivi, gli orientamenti giurisprudenziali e le circolari esplicative

Le aspettative e i permessi sindacali

disciplina giuridica e situazione di fatto

La sospensione del rapporto di lavoro

malattia, infortunio, maternità, servizio militare : artt. 2110-2111

Congedi parentali

come cambia l'astensione obbligatoria e facoltativa, riposi giornalieri e permessi per le malattie del bambino, i permessi e i congedi per gravi motivi familiari : aggiornato con il D.M. 21 luglio 2000, n. 278

Congedi parentali

rapporto di lavoro e aspetti previdenziali : in appendice: Guida Ue: sicurezza e salute delle lavoratrici in maternità

I congedi parentali, familiari e formativi

commento alla Legge 8 marzo 2000, n. 53

La tutela della maternità e della paternità

guida ragionata e commentata alla lettura del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 : testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità